Familien- &
Paartherapie

Erbstreitigkeiten, Trennungen und Generationenkonflikte kommen in den besten Familien vor.
Uns ist nichts Menschliches fremd.

In Unternehmerfamilien kann eine Familien- oder Ehekrise zur Unternehmenskrise werden – und umgekehrt. Nachfolge- und Erbschaftsregelungen zwingen alle dazu, die Karten auf den Tisch zu legen und alte Rechnungen zu begleichen. Vielen Unternehmerkindern ist das Gefühl vertraut, in ihrer Kindheit und Jugend mit dem Unternehmen im Wettbewerb um die Aufmerksamkeit der Eltern gestanden zu haben. Paare entfremden sich, weil einer der beiden Ehepartner mit dem Unternehmen verheiratet ist. Mitglied einer Unternehmerfamilie zu sein, ist Privileg und Verpflichtung zugleich. Wenn Ihre Loyalität überfordert, die Liebe zerrieben wird und Sie lieber jeden Kontakt aufgeben möchten, anstatt sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, wenn Gespräche sich im Kreis drehen oder nur neuen Streit erzeugen, muss ein Profi ran.

Familien- &
Paartherapie

Erbstreitigkeiten, Trennungen und Generationenkonflikte kommen in den besten Familien vor. Uns ist nichts Menschliches fremd.

In Unternehmerfamilien kann eine Familien- oder Ehekrise zur Unternehmenskrise werden – und umgekehrt. Nachfolge- und Erbschaftsregelungen zwingen alle dazu, die Karten auf den Tisch zu legen und alte Rechnungen zu begleichen. Vielen Unternehmerkindern ist das Gefühl vertraut, in ihrer Kindheit und Jugend mit dem Unternehmen im Wettbewerb um die Aufmerksamkeit der Eltern gestanden zu haben. Paare entfremden sich, weil einer der beiden Ehepartner mit dem Unternehmen verheiratet ist. Mitglied einer Unternehmerfamilie zu sein, ist Privileg und Verpflichtung zugleich. Wenn Ihre Loyalität überfordert, die Liebe zerrieben wird und Sie lieber jeden Kontakt aufgeben möchten, anstatt sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, wenn Gespräche sich im Kreis drehen oder nur neuen Streit erzeugen, muss ein Profi ran.

Typische Kernthemen

Geld

  • Wie gelingt eine friedliche Trennung mit fairen Konditionen?
  • Wie lösen wir Streit um Erbe, Pflichtteile und Geld?

Macht

  • Wie kann Geschwisterrivalität während der Nachfolge harmonisiert werden?
  • Wie gehen wir als Paar mit Einmischung durch Andere um?

Liebe

  • Wie finden wir als Paar zu Innigkeit und Gemeinschaft zurück?
  • Wie eise ich meinen Mann/meine Frau von einer/m Geliebten los?
  • Sollen wir uns trennen – oder ist unsere Ehe noch einen Versuch wert?

Glück

  • Wie entwickle und verteidige ich meine Identität als Unternehmerfrau?
  • Wie erziehen wir unsere Kinder authentisch zwischen Freiheit und Pflicht?
  • Wie finden wir Verständnis für unterschiedliche Lebensentwürfe?

Typische Kernthemen

Geld

  • Wie gelingt eine friedliche Trennung mit fairen Konditionen?
  • Wie lösen wir Streit um Erbe, Pflichtteile und Geld?

Macht

  • Wie kann Geschwisterrivalität während der Nachfolge harmonisiert werden?
  • Wie gehen wir als Paar mit Einmischung durch Andere um?

Liebe

  • Wie finden wir als Paar zu Innigkeit und Gemeinschaft zurück?
  • Wie eise ich meinen Mann/meine Frau von einer/m Geliebten los?
  • Sollen wir uns trennen – oder ist unsere Ehe noch einen Versuch wert?

Glück

  • Wie entwickle und verteidige ich meine Identität als Unternehmerfrau?
  • Wie erziehen wir unsere Kinder authentisch zwischen Freiheit und Pflicht?
  • Wie finden wir Verständnis für unterschiedliche Lebensentwürfe?

Beratungsanlässe

  • Trennung und Scheidung
  • Streitigkeiten über Erbschafts- und Nachfolgeregelegungen
  • Entfremdung und Fremdgehen
  • Erziehungs- und Autoritätskonflikte
  • „Kampf der Kulturen“ zwischen Herkunfts- und eigener Familie
  • Einschneidende Familienereignisse wie Tod, Suizid, Verrat, Missbrauch, Sucht

Tools und Techniken

  • Mustererkennung und Projektionsauflösung
  • Familien- und Prozessaufstellung
  • Magic Moment
  • Segen, Vergebung, Verzeihung
  • Genogrammarbeit

Leistungen

  • Trennungsberatung
  • Erziehungsberatung
  • Paar- und Familientherapie
  • Mediation von Konflikten im Umgangs- und Aufenthaltsbestimmungsrecht
  • Testaments- und Vermächtnisberatung
  • Auflösung mehrgenerativer Verstrickungen

Beratungsanlässe

  • Trennung und Scheidung
  • Streitigkeiten über Erbschafts- und Nachfolgeregelegungen
  • Entfremdung und Fremdgehen
  • Erziehungs- und Autoritätskonflikte
  • „Kampf der Kulturen“ zwischen Herkunfts- und eigener Familie
  • Einschneidende Familienereignisse wie Tod, Suizid, Verrat, Missbrauch, Sucht

Tools und Techniken

  • Mustererkennung und Projektionsauflösung
  • Familien- und Prozessaufstellung
  • Magic Moment
  • Segen, Vergebung, Verzeihung
  • Genogrammarbeit

Leistungen

  • Trennungsberatung
  • Erziehungsberatung
  • Paar- und Familientherapie
  • Mediation von Konflikten im Umgangs- und Aufenthaltsbestimmungsrecht
  • Testaments- und Vermächtnisberatung
  • Auflösung mehrgenerativer Verstrickungen

Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen.

Von den Windsors lernen

Das Haus Windsor, eines der ehrwürdigsten Familienunternehmen der Welt, hat zu Pfingsten unter großer öffentlicher Anteilnahme den Kreis seines Führungspersonals erweitert. Der genaue Hergang des Auswahlverfahrens bleibt Geschäftsgeheimnis.

KOEBERLE-SCHMID & UNGER Family Business Advisors stellen sich vor

Ab April 2018 beraten wir gemeinsam Unternehmerfamilien in den Spannungsfeldern Vermögen und Verpflichtung, Macht und Verzicht, Konflikt und Konsens.

Erfolg ist unternehmerischer Spirit, kombiniert mit professionellen Strukturen

Familie schafft Mehrwert – so titelt das Anlagemagazin der Bösen-Zeitung „Rendite“ in der Mai-Ausgabe. Wieso?

Konfliktmanagement auf Arabisch

Gemeinsame Konfliktlösungsstrategien gehören zu den erfolgskritischen Kompetenzen einer Unternehmerfamilie. Zwei Aspekte sind dabei von zentraler Bedeutung.

Structure follows Strategy in Family Firms

Die Family Business Governance in einem Familienunternehmen muss zur Unternehmens- und Familienstrategie passen. Drei zentrale Fragenkomplexe leiten sich daraus ab.

KOEBERLE-SCHMID & UNGER
Family Business Advisors GbR
Schlüterstraße 19, 10625 Berlin
T. +49 30 3233012

Dr. Alexander Koeberle-Schmid
M. +49 170 9074587
E. koeberle-schmid@fb-advisors.de

Maxi Unger
M. +49 170 4820812
E. unger@fb-advisors.de

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